Un acuerdo de reembolso de gastos de salud especial (Health Reimbursement Arrangement, HRA) es un plan de beneficios patrocinado por la empresa que permite a los empleados recibir el reembolso de gastos de salud específicos.

A diferencia de una HRA tradicional, que puede utilizarse para una amplia variedad de gastos médicos elegibles, una HRA especial está diseñada para cubrir solo determinados tipos de gastos de salud.

También conocida como 💡
Las HRA especiales pueden denominarse de distintas maneras. Por eso, es posible que veas los siguientes nombres correspondientes a un programa de HRA especial: Programa de Tratamiento Familiar, beneficio de fecundación in vitro (In Vitro Fertilisation, FIV), Programa de Diagnóstico de Infertilidad, etc.

Es muy fácil. Tu empresa tiene que ofrecer el plan, y tú debes reunir los requisitos establecidos por esta.

Las empresas destinan una cantidad específica de dinero a una HRA especial de cada empleado participante. La empresa hace todas las contribuciones, pero los empleados pueden utilizar los fondos libres de impuestos.

Los empleados pueden utilizar los fondos de la HRA especial para pagar o reembolsarse a sí mismos los gastos elegibles (hasta el monto máximo especificado en el plan).

Los gastos específicos que cubre una HRA especial los determina tu empresa y se describen en los documentos resumidos del plan.

Entre los ejemplos de gastos que las HRA especiales están diseñadas a cubrir se incluyen los siguientes: